Magetan, 14 Juni 2025 – Rangkaian Webinar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Sesi-3 yang mengusung tema “Human Resources 5.0: Transformasi Digital dan Peran SDM di Era AI” sukses diselenggarakan dengan subtema “Membentuk SDM Tangguh di Era Kecerdasan Buatan”. Acara ini dihadiri oleh ratusan peserta dari kalangan akademisi, praktisi HR, mahasiswa, hingga pelaku industri, dengan tujuan membekali pengetahuan dan strategi adaptif bagi SDM Indonesia dalam menghadapi tantangan era digital dan AI.
Acara dibuka dengan sambutan Ketua Panitia, Mohammad Sofyan, yang menekankan pentingnya peran SDM sebagai penggerak inovasi di tengah transformasi digital. Ia menegaskan bahwa adaptasi dan kolaborasi manusia dengan teknologi menjadi kunci daya saing bangsa.
Sesi materi pertama dibawakan oleh Dr. Hendy Tannady (Direktur PT Cendekia Edukasi Nusantara, Dosen Universitas Esa Unggul) dengan topik “Managing HR in Digital Era”. Beliau memaparkan strategi pengelolaan SDM yang efektif di tengah perkembangan teknologi digital, termasuk penerapan data-driven decision making, digital competency mapping, dan penguatan budaya kerja berbasis teknologi. Moderator sesi ini adalah Dr. Ryan Firdiansyah Suryawan, SE., MM., CPHCM (Dosen STIE Krakatau Lampung).
Sesi kedua dilanjutkan oleh Pipin Sukandi, S.E., M.M. (Dosen Universitas Widyatama) yang membawakan topik “Kesiapan SDM Indonesia Menghadapi Persaingan Digital”. Beliau membahas gap kompetensi digital tenaga kerja di Indonesia, pentingnya literasi teknologi, serta peran pendidikan dan pelatihan vokasi. Moderator sesi ini tetap dipandu oleh Dr. Ryan Firdiansyah Suryawan.
Sesi ketiga menghadirkan Dr. Eko Cahyo Mayndarto, SE., MM., CMA., CSRS., CATr (Dosen Universitas Tama Jagakarsa) dengan topik “Peran Teknologi Digital dan Manajemen Talent terhadap Reputasi Perusahaan yang dimediasi Agilitas Bisnis dan dimoderasi Kapabilitas Infrastruktur Teknologi Informasi”. Pemaparannya menyoroti keterkaitan langsung antara manajemen talenta, kelincahan bisnis (business agility), dan kualitas infrastruktur TI terhadap citra korporasi. Moderator sesi ini adalah Erna Susanti, S.E., M.M. (Dosen Universitas Putra Indonesia YPTK Padang).
Sesi keempat dibawakan oleh Dr. Ilham, M.Kom (Dosen UIN Sunan Ampel Surabaya) dengan topik “Pergeseran Media Sosial menjadi Algoritma: Perubahan Perilaku SDM”. Ia menjelaskan bagaimana algoritma media sosial memengaruhi pola pikir, perilaku, dan produktivitas SDM, serta bagaimana organisasi dapat mengelola dampaknya. Moderator tetap oleh Erna Susanti, S.E., M.M.
Setiap sesi diakhiri dengan sesi tanya jawab interaktif yang memberikan kesempatan peserta untuk menggali lebih dalam pemaparan pembicara.
Acara ditutup dengan pemberian sertifikat kepada seluruh pembicara oleh Mohammad Sofyan selaku Ketua Panitia. Penutupan resmi dilakukan oleh Ameer Syaiful Fatah (Mahasiswa IPB) sebagai pranata acara, yang mengapresiasi antusiasme peserta serta dukungan semua pihak yang terlibat.
Webinar ini diharapkan menjadi kontribusi nyata dalam mempersiapkan SDM Indonesia yang tangguh, adaptif, dan berdaya saing tinggi di era kecerdasan buatan, sejalan dengan visi Human Resources 5.0.